Per Eridania il rispetto di ciascun collaboratore e la valorizzazione della diversità sono un impegno quotidiano e imprescindibile alla base di un lavoro sicuro ed equo; l’azienda, inoltre sta creando un proprio sistema di responsabilità sociale di impresa anche con gli stakeholders interni.
I dipendenti Eridania sono coinvolti in un processo di formazione continua e 20 di loro sono anche membri in un panel interno di valutazione dei prodotti esistenti e nuovi, nell’ottica di un coinvolgimento continuo nei progetti aziendali.
L’anzianità media aziendale di oltre 11 anni dimostra come la gestione delle risorse venga accompagnata da una fedeltà fuori dal comune.
